盐城建湖庆丰镇“月考核季评比”机制促争先

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近日，江苏省盐城市建湖县庆丰镇围绕“优环境、促发展，晒成绩、找差距”，对上半年工作进行考核，最终2个村居、1个单位获得“优胜奖”，1家落后单位获得“蜗牛杯”。

这是庆丰镇党员干部攀高比强、实干争先的一个缩影。2021年以来，庆丰镇出台了月考核季评比考核细则，通过实行实绩月度考核、季度评比，加强对全镇重点工作和干部能力作风的督查考评，释放出激励干事创业的强烈信号。

开展月度考核，结合县对镇重点工作目标考核、职能部门对下级单位考核的事项，出台考核内容和标准，细化各类考核指标16个，明确责任单位12个，做到考有所依、考有所据。每月对考核结果汇总排名，掌握一批表现较好或较差的单位、村居，通过约谈、发放考核排名提醒单等形式督促目标任务圆满完成。

开展季度评比，结合月度考核结果，坚持向下找党员群众代表谈话测评、向上听取班子成员评价意见相结合，重点考察了解党员干部的政治素质、工作表现、担当精神、廉洁作风等状态，形成村居、单位综合评比意见，颁发“优胜奖”“蜗牛杯”。同时，将季度考评结果与年度综合绩效考核、先进个人评比挂钩，对年度内超过两次以上被评为“蜗牛杯”的村居、单位的主要负责人进行提醒谈话。去年以来，镇党委对3个村居、单位的主要负责人进行了提醒谈话。

下一步，庆丰镇将严格落实月考核季评比工作机制，迅速凝聚起真抓实干、大干快干、雷厉风行抓落实的工作氛围，确保上级部署的各项工作能得到不折不扣的贯彻落实。(戴忠娣 高一帆)

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